(495) 647-89-25 (495) 604-46-83
         

о компании
 

координаты
 

полезно
 

заказать
 
         
   
   
 
+ ВЕНТИЛЯТОРЫ + ОТОПИТЕЛЬНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ
+ РАДИАТОРЫ
+ ДАНФОСС
+ КЛАПАНЫ И ЗАСЛОНКИ
+ ПРОМЫШЛЕННОЕ ОБОРУДОВАНИЕ
+ ПЫЛЕУЛАВЛИВАЮЩИЕ АГРЕГАТЫ

Полный список статей по строительной тематике



Аттестация рабочих мест в строительстве

Как правильно аттестовать рабочих? Аттестация рабочих мест в строительстве является сложным юридическим процессом, к решению которого следует подойти со всей серьезностью.  В большинстве случае, многие компании допускают грубейшие ошибки, что приводит к нарушению правил и исключению из списка аттестации.
Для получения аттестации фирме необходимо подготовить следующие документы:
- Подробную ведомость о занятности рабочих мест, а также обязано предоставить аттестацию по всех отделам в отдельности. 

В ведомости также следует заполнить данные о занятых сотрудниках и о наличии доступа к средствам индивидуальной защиты.

Кроме подробно ведомости, требуется общая ведомость, в которой будет указана информация об общем количестве рабочих мест, а также указана информация о количестве мет при проведении аттестации. Многие аттестационные комиссии требуют, чтобы компании указывали всех рабочих, которые были заняты на момент проведения аттестации.

Как только работа будет окончена, фирмой оформляется аттестационный протокол, к которому согласно федеральному законодательству прилагаются следующий перечень документов:

  • аттестационные карты согласно трудовым условиям;
  • все вышеуказанные ведомости, которые заверены юридическим лицом;
  • сводка обо всех рабочих местах и заявка с результатом аттестации;
  • план мероприятий, для улучшения существующих условий труда;

После оформления документов для аттестации рабочих мест в строительстве, они сдаются аттестационной компании, которая выносит вердикт в течение установленного законом времени. В зависимости от решения, компания начинает руководствоваться планом, чтобы изменить политику своей деятельности и достичь новых результатов в ближайшем будущем.

Следует помнить, что несоблюдение установленного порядка в оформлении документации, может повлечь наложение административного штрафа, установленного федеральным законодательством.